Les entretiens d’évaluation rendus obligatoires ne sont qu’une des façons d’évaluer le personnel dans une entreprise. Celle-ci ne peut se faire sans un référentiel, qui sera le guide de ce que l’on cherche à évaluer. Evaluation du personnel: quels objectifs? quelles méthodes L’évaluation annuelle des salariés : droits et obligations ... - CNIL Les objectifs de l’évaluation CAPital RH – Novembre 2003. Les objectifs de l’évaluation(64) Ils permettent :. L’EVALUATION ET L’APPRECIATION DU PERSONNEL - Le blog des … il est donc vital pour toute entreprise de prendre en considération cet aspect car il représente un pilier essentiel sur lequel viennent se greffer d'autres processus rh tels que le recrutement, la rémunération, la … Il faudra donc adapter les méthodes, les grilles et les objectifs au profil de chacun.