Au service de l'humain et de la performance durable, La digitalisation apprivoisée : au service de l'humain et de la performance durable, Henri Savall, Véronique Zardet, Ems Management Et Societes. Comprendre et vous approprier les problématiques des visiteurs. Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant : La digitalisation des RH, c’est donc aussi la possibilité de se concentrer sur le sens premier des RH : les ressources humaines. Et vous quels ouvrages me recommanderiez vous ? Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital… Sur ce point, la DRH a un rôle stratégique à jouer : celui d’impulser, de porter cette transformation pour créer les nouvelles conditions de réussite de l’organisation. Livre Blanc La digitalisation, le nouveau défi des DRH uncategorized 30 Mar 2016 Les directions RH et financières face aux enjeux de la dématérialisation. Université Paris-Dauphine - MBA Management des Ressources Humaines - Promotion 7 - Octobre 2010 Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) : un atout dans l’optimisation de la GRH au service de l’entreprise 5 La première partie de notre mémoire fait la revue de la littérature existante.
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