Les jours fériés entraînent des obligations spécifiques pour l'employeur. L'employeur verse aux salariés travaillant un jour férié ordinaire une rémunération normale. En raison du caractère spécifique de la sécurité et de la continuité de ses obligations, les parties reconnaissent la nécessité d'assurer un service de jour comme de nuit, quels que soient les jours de la semaine. Les conventions collectives peuvent prévoir des conditions plus favorables. 4 décembre 1996, n° 94-40693, BC V n° 421). Huit jours fériés viennent s'ajouter au 1er mai, dont cinq jours garantis et trois . Qui est mensualisé ? Comment sont comptés les jours fériés sur un contrat variable au mois? Spécificités Alsace-Moselle. Ainsi, un salarié mensualisé avec un taux horaire de 12 euros brut percevra tous les mois 1820,04€ brut peu importe le nombre de jours calendaires du mois de paie : 151,67*12. Le salarié sous contrat à durée déterminée doit bénéficier du paiement des jours fériés chômés dès lors que les autres salariés de l'entreprise en bénéficient, sauf si le paiement de cet avantage est subordonné à des conditions d'ancienneté qu'il ne remplit pas. 24. Le salaire mensualisé sur 46 semaines ou moins Le salaire mensualisé sur 52 semaines Le salaire n'est pas mensualisé. Ensuite, il faudra indiquer la présence réelle au jour le jour. Étape 1 : Calculez votre temps de travail mensuel. voilà ma situation : ma fille Sohane est chez la nounou depuis le 10/10 5 jours par semaine, 8h1/4 par jour. Dernière modification par altec (30-04-2009 19:19:07) Hors ligne. La majoration ou non des jours fériés dépend de la convention collective applicable à votre secteur d'activité. L. 3133-3 C.trav). Comme indiqué dans la Convention Collective, les jours fériés, pour la nounou, peuvent être travaillés ou chômés, comme vous le souhaitez, à l'exception du 1er mai qui est en principe chômé. En pratique, le 1er mai est donc payé deux fois. En revanche, les salariés sont rémunérés au tarif habituel lorsqu'ils travaillent un des jours fériés légaux . Autrement dit, étant déjà inclus dans la mensualisation, que ce soit en année complète ou incomplète, les jours fériés ne sont pas rémunérés en plus s'ils .